Ein tolles Team kommt nicht von allein: Positive Strukturen aktiv fördern, toxischen Verhaltensweisen entgegenwirken.

Teamgeist entsteht nicht von allein. Alle Mitglieder eines Teams - Mitarbeitende und Führungskräfte - haben jeweils eigene Rollen bei der Entstehung und Auflösung von Konflikten. Durch offene Kommunikation, Konfliktlösung und klare Verhaltensrichtlinien können teamförderliche Strukturen geschaffen werden. Auf diese Weise kann toxischem Verhalten entgegengewirkt und Teamgeist gefördert werden. In diesem Skills Training beschäftigen wir uns mit Formen der Konfliktlösung und der Frage, wie positive Verhaltensrichtlinien und eine offene Feedbackkultur etabliert werden können.

Katja Kaspar (Fachwirtin für Konfliktmanagement, Deeskalationsfachkraft, Kriseninterventionsberaterin)

Samira Wicht (Erwachsenenbildung/Weiterbildung M. A., Erziehungs- und Bildungswissenschaften M. A.)

Examinierte Pflegekräfte und weitere Interessierte