10.10.2024, 08:30 - 15:45 Uhr

Kultursensible Versorgung und Teamarbeit

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Dauer

8 UE

Beginn

10.10.2024

Fortbildungspunkte

8 RbP

Gebühren

135,00 €

Themengebiet

Pflege und med. Assistenzberufe

>> Betrachtung der Kulturen – Historisches und Aktuelles
>> Gesellschaftliche Prägungen und Unterschiede – mögliche Auswirkungen auf Pflegeempfänger*in und Pflegende
>> Kultursensible Teamarbeit und Kommunikation
>> Ansätze zu lösungsorientiertem Handeln, zielführendem Miteinander und gegenseitigem Verständnis
>> Deeskalationsstrategien
Im Berufsalltag treffen wir auf Menschen mit den verschiedensten kulturellen, religiösen oder migrationsbiografischen Hintergründen. Sei es in der Teamarbeit, der Pflege, Therapie, Betreuung oder Angehörigenarbeit – Unsicherheiten oder Missverständnisse treten auf allen Seiten schnell auf und erschweren das Miteinander.
Gemeinsam und sehr praxisorientiert anhand Ihrer Beispiele aus dem Berufsalltag versuchen wir die auftretenden Probleme zu bearbeiten, Perspektiven zu erweitern und Handlungsstrategien zu entwickeln.
Christiane Dünkel-Hofmann (Krankenschwester, Kulturbegleiterin in Pflegeberufen, Lehrerin für Pflegeberufe)

Katja Kaspar (Krankenschwester, Fachwirtin für Konfliktmanagement, Deeskalationstrainerin, Skills Trainerin)

>> Betrachtung der Kulturen – Historisches und Aktuelles
>> Gesellschaftliche Prägungen und Unterschiede – mögliche Auswirkungen auf Pflegeempfänger*in und Pflegende
>> Kultursensible Teamarbeit und Kommunikation
>> Ansätze zu lösungsorientiertem Handeln, zielführendem Miteinander und gegenseitigem Verständnis
>> Deeskalationsstrategien

Im Berufsalltag treffen wir auf Menschen mit den verschiedensten kulturellen, religiösen oder migrationsbiografischen Hintergründen. Sei es in der Teamarbeit, der Pflege, Therapie, Betreuung oder Angehörigenarbeit – Unsicherheiten oder Missverständnisse treten auf allen Seiten schnell auf und erschweren das Miteinander.
Gemeinsam und sehr praxisorientiert anhand Ihrer Beispiele aus dem Berufsalltag versuchen wir die auftretenden Probleme zu bearbeiten, Perspektiven zu erweitern und Handlungsstrategien zu entwickeln.

Christiane Dünkel-Hofmann (Krankenschwester, Kulturbegleiterin in Pflegeberufen, Lehrerin für Pflegeberufe)

Katja Kaspar (Krankenschwester, Fachwirtin für Konfliktmanagement, Deeskalationstrainerin, Skills Trainerin)

alle Interessierte